Atualmente cada vez mais as organizações buscam estratégias nos processos seletivos para identificar personalidades competentes que ocupem com maior precisão os cargos nelas existentes. O objetivo deste trabalho é apresentar a base da grafologia atual como ferramenta estratégica a ser utilizada em mapeamentos de personalidade, com o objetivo de selecionar pessoas em empresas e organizações. Visto que a Grafologia se utiliza dos movimentos da escrita para identificar a personalidade, comportamentos e aptidões, faz-se necessário compará-la profundamente com alguns testes psicológicos, entre eles Quati, questionário de avaliação tipológica, que avalia a personalidade, o Palográfico e HTP, testes que avaliam a personalidade com base na expressão gráfica, também utilizados em análise de perfil de cargos. Neste trabalho foram analisadas cerca de 500 amostragens distribuídas em seis empresas, de pequeno, médio e grande porte. Desta forma foi possível validar a autenticidade e a sobreposição da grafologia aos demais testes psicológicos e assim, agregar alguns aspectos de melhoria com relação aos métodos grafológicos normalmente aplicados no mercado por profissionais da área.
Nowadays more and more the organizations seek strategies in the selective process to identify competent personalities that fill more precisely the existing positions. The aim of this study is to present the basis for the present-day graphology as a strategic tool to be used in personality mapping, aiming at selecting people in companies and organizations. As Graphology is a science and it uses the handwriting movements to identify the personality, behaviors and aptitudes, it is necessary to deeply compare it with some psychological tests, among them the Quati test, the Palographic test and the HTP, also used in job profile analysis, as well as to make a comparison with laboratorial studies, including around 500 samples distributed among six companies of small, medium and large size. This way, it was possible to validate the authenticity and overlapping of graphology to the other psychological tests and this way aggregate some aspects of improvement connected to the graphological methods usually applied in the market.
Data da defesa: 16/12/2008
Banca Examinadora
Orientador: Eduardo Marques Trindade (Lactec)
Membro da Banca: Helena Maria Wilhelm (Lactec)
Membro da Banca: Paulo Roberto Janissek (UnicenP)
Palavra(s)-Chave: Grafologia; Seleção de Pessoas; Personalidade; Testes Psicológicos; Quati; HTP; Palografia.
Keywords: Graphology; Selection of People; Personality; Psychological tests; Coati; HTP; Palography.